Assicurazione sanitaria integrativa per il personale scolastico a tempo indeterminato: come funziona e come accedervi

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Con il Decreto-Legge n. 25 del 14 marzo 2025, il Ministero dell’Istruzione e del Merito ha avviato un programma di assistenza sanitaria integrativa destinato ai docenti e al personale scolastico a tempo indeterminato, in attuazione di quanto previsto dalla legge di bilancio 2024.

L’obiettivo è ampliare le tutele sanitarie esistenti, offrendo prestazioni aggiuntive rispetto a quelle garantite dal Servizio Sanitario Nazionale.


Struttura del finanziamento

Il programma si sviluppa attraverso un finanziamento progressivo, a partire dal 2025:

  • 20 milioni di euro nel 2025;

  • 50 milioni di euro nel 2026, di cui:

    • 35 milioni provenienti dal fondo per il funzionamento delle scuole,

    • 15 milioni da un fondo speciale;

  • 50 milioni annui dal 2027 al 2029.

Le risorse saranno impiegate per offrire prestazioni sanitarie integrative collettive, secondo criteri che verranno stabiliti in sede contrattuale.


Chi ne beneficia

Il fondo sarà ripartito su base pro-capite e riguarderà tutto il personale scolastico a tempo indeterminato, tra cui:

  • docenti,

  • personale amministrativo, tecnico e ausiliario (ATA),

  • personale educativo.


Come si accede al servizio

L’attuazione del programma sarà affidata a un ente sanitario integrativo o fondo selezionato tramite una procedura pubblica, secondo criteri definiti da un decreto del Ministero.

  • L’iscrizione sarà automatica, senza bisogno di adesione individuale.
  • Chi non desidera aderire potrà rinunciare, presentando apposita dichiarazione.

Quali prestazioni copre

La copertura assicurativa includerà:

  • prestazioni sanitarie in strutture convenzionate;
  • rimborsi per spese mediche;
  • attività di prevenzione e diagnosi precoce.

Monitoraggio e informazione

Il Ministero predisporrà una valutazione annuale della qualità ed efficacia del servizio. In base ai risultati, potranno essere introdotti:

  • aggiornamenti al piano;
  • variazioni nei soggetti erogatori;
  • eventuali adeguamenti finanziari.

Sono inoltre previste campagne informative rivolte al personale scolastico, con l’obiettivo di far conoscere le opportunità offerte e facilitarne l’utilizzo.

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